Архив рубрики: Основная

Дополнения к nравилам внутреннего распорядка для служащих компании

1.Здоровье СОТРУДНИКОВ. . Бюллетени по болезни оппачиваться не будут. Если у вас хватило сип дойти до доктора, вы вполне могли бы дойти и ДО работы. Все хирургические вмешательства запрещены. Мы принимали вас на работу в определённом состоянии целостности, поэтому любое удаление частей будет расцениваться как неполная отдача себя компании и. следоватепьно. как нарушение контракта. 2.Отсутствие на работе. Каждый служащий имеет… Читать далее »

По мотивам фильма “Скорость”…

Данная история абсолютно реальна и произошла сегодня утром. Проживая в ближнем Подмосковье я практически каждое утро добираюсь до мегаполиса на автобусе. Ехать по расстоянию примерно 50 км, а по времени — от 50 минут до бесконечности (зависит от темперамента водителя, дорожной ситуации и как бог на душу положит — особенно плохо он ложит на душу в пятницу и понедельник —… Читать далее »

УВАЖАЕМЫЕ ЖИЛЬЦЫ!

Во дворе вашего дома планируется произвести плановый капитальный ремонт теплотрассы. В связи с этим РЭУ-7 заранее приносит свои извинения за причиненные неудобства, а также за: развороченый асфальт; неогороженые канавы на детской площадке и вокруг магазина “Продукты”; длительное отсутствие горячей воды; круглосуточный грохот и мат; затопленые подвалы и сгоревшую трансформаторную будку; обломки бетонных плит и обрезки стальных труб; поваленый бульдозером киоск… Читать далее »

Фемида улыбается

Сyдебные системы множества стpан базиpyются на понятии пpецедента — слyчая, pассматpивавшегося в сyдебной пpактике pанее с вынесением pешения по немy, автоматически пpинимающего силy закона. С одной стоpоны это достаточно yдобно — не нyжно многокpатно “обсасывать” однотипные дела, а достаточно пpосто сослаться на пpецедент. С дpyгой — многолетняя сyдебная пpактика накапливает весьма оpигинальные законы. Так в Веpмонте женщины не имеют пpава… Читать далее »