Что нас бесит?

• Собрал совещание… и не явился сам.
• Начальнику плевать на твои идеи, предложения или просто плевать на все.
• Твой начальник лизоблюд, подхалим, ленивый и неумелый.
• И т.д., и т.п.

Это личная реакция на формат и стиль руководства.

Ты специалист своего дела, ответственен, дисциплинирован, честен, надежен, всегда находишь решения на поставленные задачи. Необходимо приобретать опыт и развиваться, но невозможно делать это там, где всю работу херят и хорошие работники не задерживаются. Как бы неосознанно проводится селекция, в коллективе остаются одни подхалимы, пофигисты… и те, к сожалению, кому деваться некуда.

Все чаще возникает мысль сменить работу. Внутренний дискомфорт не дает начать этот процесс. Почему? Можем потерять установленный распорядок жизни, график работы, теплые отношения с коллегами… и стабильный материальный доход. Но самое главное – это может произойти, если ничего не менять!

А можно и так, как в анекдоте  (:rofl:)
Начальник собрал всех своих четырех работников.
– Боюсь, что я должен уволить одного из вас!
Негр:
– Меня вы не уволите, а то получится расовая дискриминация!
Женщина:
– Меня тоже! Получится угнетение по половому признаку!
Работник в возрасте:
– Только попробуй уволить меня! Я подам на тебя в суд за дискриминацию
по возрасту!
Тут все посмотрели на молодого работника.
Тот вздохнул и сказал:
– Ммм… хмм… по-моему, я голубой…!